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TimePro-eXが生まれた背景
SaaS時代の限界
SaaS乱立時代の落とし穴
「手軽さ」で選んだツケが今、表面化。“手軽さ”だけで
選ぶ時代は終わり。
「本当に使える」を
選ぶなら、
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TimePro-eXが生まれた背景
SaaSの問題点
手軽さを重視したSaaSは、
現場の多様性やAI活用、
制度運用の複雑さに耐えられない。「誰でも使える」は、
「誰にも最適じゃない」ということ。
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TimePro-eXが生まれた背景
法改正・就業ルールの複雑化
制度対応が追いつかない
法改正×就業ルールの複雑化が常態化。制度変更に
耐えられるか否か、
不透明なシステムではなく、“最初から
応えられる器”を。
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TimePro-eXが生まれた背景
「働き方の変化」「AIの進化」に
適応していける勤怠システムを。
働く世界を変える。
勤怠管理システムの最高峰
TimePro-eXとは
業界最高峰の
性能
伴走支援力
直感的UI
業界最高峰の性能
1,000超の
パラメータ×個社ごとの
演算式
簡易なSaaS
少量のパラメータ設定
この抜けが、
労務トラブル・訴訟リスクに直結
大量のパラメータ設定+
演算式+SEサポート
1件の異常値も見逃さない
伴走支援力
設計から運用までの
伴走にこだわり抜く、
エンジニア集団のAMANO
導入フェーズ(Before)
対面
要件定義→
システム設計
初期導入から、リスクなく
スムーズに立ち上げ
制度やルールをヒアリングし、
運用フローを可視化
最適設計を行い、
導入前にシステムを調整
運用フェーズ(After)
サポートセンター
運用のリード→
お悩み対応
運用中も、法改正や
変更に柔軟に支援
制度変更・法改正への
柔軟に支援
現場の声をもとにした
運用改善提案
実績が違う。
勤怠システム累計立上げ実績
50,000件以上。
SEのレベルが違う。
平均200社以上の
システム立上げ実績を持つ
熟練者ばかり。
直感的UI
現代のニーズに応える
新しいデザインと
使いやすさを追求
制度・現場・運用すべてを
最適化するパートナー。
働く世界を変えてきた、
90年の革新の歩み。
1931(約90年前)
勤怠管理の“はじまり”を創った
国産初のタイムレコーダーを開発
1966(約60年前)
勤怠管理システムの
“はじまり”を創った
国内初の勤怠管理システムを開発。
1992(約33年前)
システムのパッケージ化により
中小企業にまで普及させた
「TimePro」 誕生。
パッケージ型で一気に普及
2001(約25年前)
クラウドサービスの
”はじまり”を創った
業界初のクラウド型
勤怠管理(SaaS)をリリース
2025
勤怠管理システムの最高峰
登場
NEXT
AIを活用した勤怠管理にチャレンジ
これからも
働く世界を変えていく。
幅広い導入プラン
クラウド( SaaS )
中小・中堅企業におすすめ
中小・中堅企業におすすめ
サブスクモデル
初期費用が抑えられ、
導入がお手軽に
メリット
- 初期費用が安い
- VerUP費がランニングコストに含まれる
(VerUPに伴う作業費は含まれない) - インフラ環境準備の手間なし
(サーバー、VPN環境など)
デメリット
- ランニングコストが高い
オンプレミス
ローカルに
サーバー設置
長期運用であるほどコスパ高
メリット
- ランニングコストが安い
デメリット
- 初期費用が高い
- VerUPを行なう際に都度費用発生
- インフラ環境準備の必要あり
(サーバー、VPN環境など)
他社製品比較
| 簡易なSaaS製品 |
|
|
|---|---|---|
| 複雑な勤務制度への対応 |
ローカルルール等、 |
労基法準拠だけでなく |
| UI・UX |
見栄えは○ |
運用まで考慮された |
| 導入〜運用 サポート体制 |
サポーターが |
立上げ実績豊富な |
| セキュリティ |
SaaSオンリーの |
様々なシステム構成に |
| コスト パフォーマンス |
一見安いが見えない |
規模が大きいほど |
| 複雑な勤務制度への対応 | UI・UX | 導入〜運用サポート体制 | セキュリティ | コストパフォーマンス | |
|---|---|---|---|---|---|
| 簡易なSaaS製品 |
一部対応 or |
見栄えは○ |
サポーターが |
SaaSオンリーの |
一見安いが見えない |
|
|
年協定・拠点ルール・ |
運用まで考慮された |
立上げ実績豊富な |
様々なシステム構成に |
複雑が大きいほど |
基本機能だけで
“やりたい”ができる
複雑な勤怠を可視化し、
バックオフィスと
経営判断にスムーズ連携。