よくあるご質問

• Q アマノの勤怠管理システムは、どのようなワークフローに対応していますか？

  A 多種多様な申請に対応しております。また、申請種別毎に画面設計や承認者、承認段階などを設定可能です。
  各種休暇（年次有給休暇、会社固有の無給/有給休暇、特別休暇）、代休、振替休日出勤、残業、早朝勤務、遅刻、早退、勤務時間変更（シフト・時短等）、出社・退社の時刻修正（修正時に申請必須と設定した場合）、直行/直帰など。
  ※CLOUZAでは一部対応しておりません。
• Q オンプレミスとクラウド、アマノの勤怠管理システムはどちらの構成になりますか？

  A オンプレミスとクラウドの両方の構成をご用意しております。お客様のニーズに合わせて最適なシステム構成をご提案いたします。
• Q どのような業種業態の会社がアマノの勤怠管理システムを導入していますか？

  A 様々な業種業態でご利用頂いております。どの業種でも柔軟に対応できる勤怠管理システムになっております。
• Q 給与計算ソフトと連携できる勤怠管理システムはありますか？

  A ございます。アマノの勤怠管理システムは、どの製品をお選びいただいてもご利用されている給与計算ソフトと連携が可能です。
  お使いの給与ソフトのインポートフォーマットに合わせ、勤務データをCSV形式でエクスポート可能です。
  ※稀に対応できないケースがございますので詳細はお問い合わせを頂けますようお願いいたします。
• Q どのような出勤、退勤の打刻方法がありますか？

  A ・ICカードリーダー（Felica、MIFARE）
  ・紙カード式タイムレコーダー（LAN通信可）
  ・ICカード/紙カード併用型タイムレコーダー
  ・パソコンでの打刻
  ・スマートフォン/タブレット
  ・生体認証（指静脈、顔）
  ・セキュリティリーダー
  など、お客様のご要望に合わせて様々な打刻方法のご提案が可能です。尚、打刻方法は上記の中から、一つに絞らず混在して利用も可能です。
• Q テレワークに対応できますか？

  A できます。例えば、スマートフォンから出勤、退勤の打刻や、残業、休暇などの申請承認（ワークフロー）が可能です。その他、在宅者の勤務状況把握など、テレワークを支援する機能が豊富にございます。
• Q 年次有給休暇の自動付与に対応していますか？

  A 対応しています。アマノの勤怠管理システムは、年次有給休暇の自動付与機能を搭載しています。会社指定日での一斉付与や、個々の社員の入社日を起算とした付与など、多様な企業ニーズに対応した柔軟なルール設定が可能です。この機能により、人事担当者の業務効率化と、正確な有給休暇管理を実現します。
  また、半休や時間単位の休暇取得にも対応しております。
  ※CLOUZAでは一部対応しておりません。
• Q 勤怠管理システムの操作権限を職務レベルによって設定を変えることはできますか？

  A 可能です。操作権限のレベル設定ができますので、ログインする方のレベルによって表示させるメニューやデータ入力の制限など、様々な企業の運用に合わせた柔軟な設定が可能です。
  ※CLOUZAでは対応しておりません。
• Q 法改正（働き方改革関連法）への対策として、アマノの勤怠管理システムにはどのような機能がありますか？

  A 36協定の限度時間を超えそうな社員や、有給休暇取得が5日に満たないなど、危機管理のためのアラート表示をTOP画面に表示可能です。どのようなアラートを表示させるかは、お客様のご要件に応じて柔軟な設定が可能です。
  ※CLOUZAでは対応しておりません。
• Q 派遣社員やアルバイト、フルタイムや時短勤務、フレックスタイム制など、多様な雇用形態・勤務形態に対応できますか？

  A 多様な働き方を支援するための機能が豊富です。変形労働時間制（１か月、年間など）、フレックスタイム制、みなし労働時間制、裁量労働制など、様々な勤務形態に対応しております。お客様の働き方に合わせた柔軟な設定が可能です。
  ※CLOUZAでは対応しておりません。
• Q タイムレコーダーが故障した場合、全国の出張修理は可能ですか？

  A 北海道から沖縄まで全国に70以上の拠点を展開しておりますので、どこのエリアでもサービスマンがサポートします。（離島は要相談となります）
• Q 最適な勤怠管理システムの選び方を教えてください。

  A 弊社営業担当が御社のご要望をヒアリングさせて頂きながら最適な商品のご提案や製品のデモンストレーションを実施させて頂きます。お気軽にお問い合わせください。
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  ※CLOUZAは無料トライアルをご準備しておりますので、お客様自身でご用件を満たしているかをご確認頂く商品となります。