【テレワーク】勤怠管理のお悩み改善

 

トップメニューの出勤状況を確認することで出社状況を簡単に確認することができます。

企業が把握できないサービス残業を防止する対策として、出勤、退勤時刻と併せて、PCログオン、ログオフ時刻を並べて表示する機能が有効です。退勤時刻とPCのログオフ記録が異なっている「乖離時間」が発覚したら上長に自動で通知を送ります。
退勤とログオフ時間が違う場合に理由を申請させる機能を併せて活用すれば、より正確な勤怠記録を残すことが可能です。
また、このような表示をさせておくことで、「サービス残業」への強力な抑止力となります。

 

出勤・退勤時刻だけでなく、
PCログイン・ログオフ時刻も管理

 

また、勤務時間と作業時間をシステムが比較して、作業工数入力時にエラーチェックをかけることができます。
勤務は8時間なのに、作業時間が7時間分しか入力されていない、などといった、異常値をシステムがお知らせします。

 

時間外が発生している人の
作業内容をチェック

 

 

テレワーク（在宅勤務）ではオフィスへ出社して勤務する場合に比べて、残業や休日出勤などの法定時間外労働が増える傾向にあります。「その時間外労働が本当に必要なものなのか」「必要以上に時間をかけていないか」を把握するために勤怠情報の時間外届出と作業内容・時間、時間外労働の理由を参照して確認することができます。

その結果をもとに時間外労働の頻度が多かったり想定以上に作業に時間がかかっている従業員に対して、他の従業員と作業を分担するなどの改善策がとれるようになります。

 

各作業の合計時間をチェック