コンプライアンス
コンプライアンス
当社グループでは、「コンプライアンス基本方針」、「コンプライアンス規程」を制定し、コンプライアンス意識の浸透と徹底に向けて、様々な活動に取り組んでいます。
アマノグループ企業倫理綱領
2015年6月に『アマノグループ企業倫理綱領』（冊子）の改定版を社員一人ひとりに配付して、内部統制基本方針、企業倫理規範等の理解や企業行動基準の遵守徹底に努めています。
コンプライアンス研修の実施
知っておくべき各種法令関係情報を全従業員に周知し、定期的なコンプライアンス研修（e-learning）を実施しています。実際の場面に即した具体的な設問により、コンプライアンスへの理解を深めています。
内部通報制度の運用
アマノグループ全従業員から内部通報・相談を受付ける制度として、「アマノグループ・ホットライン規程」を定め、「企業倫理ホットライン」、「人事ホットライン」、「アマノ社外ホットライン」の3つのホットライン窓口を設置し運用しています。
贈収賄防止の取り組み
アマノグループは、2016年6月に「国際的な競争法の遵守と贈賄の防止に関する規程」を定め、定期的なe-learningで周知を図るなど、贈収賄防止に努めています。2022 年度においては贈収賄や寄附・支援に関わる不正は確認されていません。
環境法令順守
環境に関わる法規制は、年々強化されており、サステナビリティ委員会を中心に情報の共有化を図っています。2022年度の調査を実施した結果、重大な環境関連法規制等の違反（罰金／制裁措置）はありませんでした。今後も継続して適正管理に努めていきます。
政治献金
アマノは、政治資金規正法に則り、2022 年度において政治献金は行っていません。なお、一部のグループ会社においては、関係法令および各社の倫理規程などに則り、各社の判断のもとで政治献金を実施する場合があります。
リスクマネジメント
当社グループは、企業を取り巻くリスクが複雑化・多様化し増大している中、適切な内部統制システム及びリスク管理体制を構築・運用することにより株主をはじめとするステークホルダーの信頼を高めることができるものと認識しております。
この認識のもと、当社グループは、各種社内委員会をCSR(企業の社会的責任)への取り組みとリスク管理体制の根幹を成すものとして位置付け、その運営強化を図っております。各委員会の活動内容は随時、代表取締役に報告されるとともに、必要に応じて取締役会に報告されます。
リスクマネジメント体制図
