Amano Sustainability アマノのサステナビリティ
様々な社会課題を事業で解決して行くためには、従業員の一人ひとりのサステナビリティへの理解促進が必要不可欠です。
アマノグループでは、2021年10月に策定した「サステナビリティ基本方針」に沿って、従業員および役員一人ひとりの理解に向け、必要な研修を段階的に実施しています。
サステナビリティ推進活動の実施
リーダー向け導入研修
サステナビリティ基本方針の策定と、サステナビリティ委員会の発足により、弊社役員及び国内グループ会社社長を対象に、外部講師を迎えたサステナビリティセミナーを実施しました。
役員研修
「SDGsの本質と企業が取り組む意義」をテーマに、外部講師を迎えて経営層向けの研修を実施しました。
基礎研修
サステナビリティの取組みを行うにあたり、「サステナビリティとは何か」や、会社方針等を理解するため、全従業員および役員を対象にサステナビリティ基礎研修を実施しました。
定期研修
サステナビリティの社内浸透の為、全従業員および役員を対象に、サステナビリティ定期研修（e-learning）を毎年実施しています。日々進捗する世の中の動向や、アマノの方針・取り組みについて理解を促す内容としています。
継続教育
サステナビリティに関するキーワードや世の中の社会課題など様々なトピックスをコラムとしてまとめ、従業員向けに定期的に発信しています。それぞれの内容について、定期研修の内容よりも掘り下げてわかりやすく伝える事によって、理解を深め行動を促す事を目的としています。
関連情報
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