健康経営宣言

アマノグループでは、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に「健康経営」を推進していくため、「健康経営宣言」を制定しました。
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

組織体制

管理本部長（＝人事担当役員）が健康経営責任者となり、健康経営を牽引するとともに、社内では人事部の健康管理チームが中心となり、統括産業医や健康保険組合と連携し、従業員の健康づくりを推進していきます。

実施年度	受診率
2017年度	100％
2018年度	100％

※長期欠勤者、産前産後休業者・育児休業者等除く

ストレスチェックは事業所の規模に関わらず、全従業員に実施。

実施年度	受診率
2017年度	100％
2018年度	100％

※長期欠勤者、産前産後休業者・育児休業者等除く

管理監督者向けメンタルヘルス研修を毎年実施。

産業医、看護職、臨床心理士といった産業保健スタッフの体制を整えるとともに、いつでも気軽に相談できます。

さまざまな面から従業員とその家族の生活をサポートしています。産業保健スタッフとは別に外部機関と契約し、専門スタッフが対応する相談窓口設け、健康面はもちろん、仕事やプライベートの悩みなど、相談を受け付けています。