Amano Sustainability アマノのサステナビリティ
目標と活動実績
2022年度目標 | 2021年度の活動実績 | 2022年度の活動実績 | 自己評価 | 2023年度目標 |
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【環境マネジメントシステムの維持】 | ||||
2030年度に2013年度基準でCO2排出量を46%削減 | 36.3%減 | 35.7%減 | △ | 2030年度に2013年度基準でCO2排出量を46%削減 |
改正省エネ法 エネルギー原単位で前年度比1%以上削減 | 101.6% | 94.9% | ○ | 改正省エネ法 エネルギー原単位で前年度比1%以上削減 |
社用車燃料(ガソリン・軽油)使用量を前年度より削減 | 2.1%減 | 1.8%減 | ○ | 社用車燃料(ガソリン・軽油)使用量を前年度より削減 |
紙の使用量削減(前年度より増加させない) | 0.5%増 | 8.4%減 | ○ | 紙の使用量削減(前年度より増加させない) |
水使用量の削減(前年度より削減させる) | 14%増 | 10.1%減 | ○ | 水使用量を前年度より1%削減(新目標) |
法定環境測定の実施(いずれも、規定値オーバーなし)
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法定環境測定の実施 (いずれも、規定値オーバーなし) |
法定環境測定の実施 (いずれも、規定値オーバーなし) |
○ | 法定環境測定の実施(いずれも、規定値オーバーなし)
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【廃棄物削減の取り組み】 | ||||
廃棄物排出総量を前年度より削減 | 6%増 | 1.8%減 | ○ | 廃棄物総排出量原単位を前年度より1%削減(新目標) |
廃棄物のリサイクル率を前年度より向上 | 0.1%向上 | 0%(変化なし) | △ | 廃棄物のリサイクル率を前年度より向上 |
廃プラ排出総量を前年度より削減 | 9.6%増 | 3.9%減 | ○ | 廃プラ排出総量を前年度より削減 |
廃プラのリサイクル率を前年度より向上 | 0.5%向上 | 2.0%向上 | ○ | 廃プラのリサイクル率を前年度より向上 |
【グリーン購入/グリーン調達の推進】 | ||||
事務用品等グリーン購入の継続推進 | 56.8%(購入率) | 45.7%(購入率) | ○ | 事務用品等グリーン購入の継続推進 |
【化学物質管理】 | ||||
PRTR指定化学物質取扱量を前年度より削減 | 8.3%減 | 29.9%減 | ○ | PRTR指定化学物質取扱量を前年度より削減 |
【従業員との関わり】 | ||||
労働者に占める女性労働者の割合を16%にする | 15.6% | 16.4% | ○ | 労働者に占める女性労働者の割合を20%にする |
男性の育児休業取得率を5%以上にする | 6% | 20% | ○ | 男性の育児休業取得率を50%にする |
女性管理職比率を2026年3月までに5%にする | - | 1.9% | - | 女性管理職比率を2026年3月までに5%にする |
女性従業員に占める管理職比率を2026年3月までに10%にする | - | 2.4% | - | 女性従業員に占める管理職比率を2026年3月までに10%にする |
障がい者雇用率の法定雇用率以上を維持 | 2.54% | 2.66% | - | 障がい者雇用率の法定雇用率以上を維持 |
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