コンプライアンス
コンプライアンス
アマノグループは、「コンプライアンス基本方針」、「コンプライアンス規程」を制定し、コンプライア ンス意識の浸透と徹底に向けて、様々な活動に取り組んでいます。
アマノグループ企業倫理綱領
2015年6月に『アマノグループ企業倫理綱領』（冊子）の改定版を社員一人ひとりに配付して、内部統制基本方針、企業倫理規範等の理解や企業行動基準の遵守徹底に努めています。
コンプライアンス研修の実施
汚職贈収賄防止を含めた知っておくべき各種法令関係情報を全従業員に周知し、定期的なコンプライアンス研修（eラーニング）を実施しています。実際の場面に即した具体的な設問により、コンプライアンスへの理解を深めています。
内部通報制度の運用
アマノグループ全従業員から内部通報・相談を受付ける制度として、「アマノグループ・ホットライン規程」を定め、「企業倫理ホットライン」、「人事ホットライン」、「アマノ社外ホットライン」の3つのホットライン窓口を設置し運用しています。
贈収賄防止の取り組み
アマノグループは、2016年6月に「国際的な競争法の遵守と贈賄の防止に関する規程」を定め、定期的なeラーニングで周知を図るなど、贈収賄防止に努めています。
また、内部監査室が実施する監査には、贈収賄に関する内容が含まれています。なお、2023年度においては贈収賄や寄附・支援に関わる不正は確認されていません。
環境法令順守
環境に関わる法規制は、年々強化されており、サステナビリティ委員会を中心に情報の共有化を図っています。2023年度において重大な環境関連法規制等の違反（罰金／制裁措置）はありませんでした。
今後も継続して適正管理に努めていきます。
政治献金
アマノは、政治資金規正法に則り、2023年度において政治献金は行っていません。なお、一部のグループ会社においては、関係法令および各社の倫理規程などに則り、各社の判断のもとで政治献金を実施する場合があります。
リスクマネジメント
アマノグループは、企業を取り巻くリスクが複雑化・多様化し増大している中、適切な内部統制システムおよびリスク管理体制を構築・運用することにより株主をはじめとするステークホルダーの信頼を高めることができるものと認識しています。
この認識のもと、アマノグループは、各種社内委員会をCSR（企業の社会的責任）への取り組みとリスク管理体制の根幹を成すものとして位置付け、その運営強化を図っています。各委員会の活動内容は随時、代表取締役に報告されるとともに、必要に応じて取締役会に報告されます。
リスクマネジメント体制図
