Career Recruitment
信頼の先で、
あなたらしい挑戦を。
仕事を知る
Work
アマノでは、以下の職種があります。
未来の姿を想像しながら活躍できるフィールドを探してみてください。
会社と事業を知る
About
- 創業
- 0年
- 連結売上高
- 0億円
(2025年3月末期)
- 地域別売上構成比
-
- 国内
- 0%
- 海外
- 0%
(2025年3月末期)
- 拠点数
-
- 国内
- 0拠点
- 海外
- 0拠点
(2025年3月末期)
- 連結従業員数
- 0人
(2025年3月末期)
- 売上高[連結]
(2025年3月末期)
私たちが大事にしていること
Philosophy
DON- 鈍とは、正しい行為をいいます。
愚鈍の鈍ではなく正直、明朗、人格尊重、人の和、奉仕の気持といった行為にも通じます。
KON- 根とは、たゆみない努力をいいます。
仕事に対して愛情を持つとか、研究向上心を持つということにも通じます。
UN- 運とは、恵まれる幸運をいいます。
『鈍』『根』をよく実行した時に、『運』は開け、ゆたかな心、ゆたかな生活がみのります。『運』は寝て待てということではありません。
働く環境を知る
Environment
ワークライフバランス
Worklife Barance
アマノでは、仕事もプライベートも大切にできる環境づくりを進めています。
残業の削減や休暇の取得推進など、無理なく長く働ける制度が整っているので、自分の時間もしっかり確保できます。

働き方
時短勤務
育児や家庭の都合に合わせて勤務時間を短縮できます。
- この制度は入社1年以上の社員が対象です。
シフト勤務
業務内容に合わせてシフト勤務を選択できます。
在宅勤務
新型コロナ対策をきっかけに、現在も多様な働き方の一つとして継続しています。

休暇
年間休日
年間127日を休日としています。土・日・祝日を基本とし、GWや夏季・年末年始なども大型連休になります。
有給休暇
入社日に10日の有給休暇が付与されます。最大で40日まで保持できます。また、会社全体で有休取得奨励日を設定し、有休が取りやすい環境づくりを行っています。さらに、時間単位での休暇取得も可能です。
リフレッシュ休暇
永年勤続10年・20年・30年・40年を迎えた際、年数に応じリフレッシュ休暇が取得できます。
アニバーサリー休暇
個人が指定する任意の記念日に、特別休暇を取得できます。
産前・産後休業/育児休業
出産6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から産後8週間までの間、産前・産後休業を取得できます。男性の育児休業取得者も増えています。
配偶者出産休暇
配偶者が出産する時に取得できます。

福利厚生
住宅補助制度
転勤により自宅から通勤が困難な場合、会社が賃貸物件を契約し賃料の一部を補助します。役職により補助額上限はありますが、賃料の60~80%を会社が負担します
住宅手当
賃貸物件を個人契約している場合に、住宅手当を支給します。
- 本採用後から支給され、役職に応じて支給額が異なります(最大5万円まで)。
健康診断補助
人間ドック、乳がん・子宮がん検査、インフルエンザワクチンなどの費用をサポートします。
社員持株会制度
給与・賞与から定額を積立し、自社株を購入する制度です。会社からの奨励金もあるため、通常よりも多くの株式を購入することが可能です。
退職金制度
会社が掛金を負担し、加入者本人が運用することで退職後の財産形成を行う「確定拠出年金」と、運用も会社が行う「確定給付企業年金」の制度があります。
財形貯蓄制度
給与・賞与から積立額を天引きし財形取扱機関に預け入れをすることで、将来に備えた定期的な積立貯蓄を行える制度です。
社員食堂
本社および事業所に社員食堂があります。定食や麺などを手頃な価格で提供しており、多くの社員が毎日利用しています。
提携施設
提携リゾートホテル、有名アミューズメントパークに隣接するホテル、美術館などを社員特別価格で利用できます。

人材育成
研修制度
層別研修、職能別研修などの各種研修を用意して社員の成長をサポートしています。
自己啓発支援
手上げ式の応募型研修制度(集合研修、e-learning、通信教育)を用意し、会社負担で研修を受講できます。
資格取得支援
業務に関連のある資格を取得すると、手当が支給されます。取得の難易度に応じて、月額支給、合格一時金などがあります。




数字でみるアマノ
Data
アマノの働く環境を数字でチェック!平均残業時間や有給取得率、男女比や年齢構成など、
実際のデータで働きやすさや職場の雰囲気を確認できます
- 新卒/中途比
-
- 新卒
- 0%
- 中途
- 0%
(2025年3月末期)
- 男女比
-
- 女性
- 0%
- 男性
- 0%
(2025年3月末期)
- 平均年齢
- 0歳
(2025年3月末期)
- 月平均残業時間
- 0時間
(2025年3月末期)
- 年齢構成比
-
10~20代0%30代0%40代0%50代0%60代0%
(2025年3月末期)
- 平均勤続年数
- 0年
(2025年3月末期)
- 有給休暇の
平均取得日数 - 0日
(2025年3月末期)
- 女性の
産休育休取得率 - 0%
(2025年3月末期)
- 男性の育休取得率
-
- 取得率
- 0%
- 平均取得
日数 - 0日
(2025年3月末期)
採用情報
Recruit
選考ステップ
- エントリー
- 書類選考
- 適性検査
- 一次面接
- 最終面接
- 内定
- 職種によっては適性検査時にプログラミングテストを受講いただきます。
- エントリーから内定まで、1ヶ月ほどかかります。
よくあるご質問
- Q.会社見学はできますか?
-
A.
申し訳ありませんが、キャリア採用では受け付けていません。
- Q.テレワークやフレックスタイム制はありますか?
-
A.
基本は出社を前提としていますが、業務内容や状況に応じて一部テレワークが可能です。
フレックスタイム制はありませんが、シフト勤務や休暇制度、時間単位の有給など、柔軟な働き方をサポートする仕組みを整えています。
- Q.入社前の引越し費用はでますか?
-
A.
申し訳ありませんが、入社前の引越し費用の補助はございません。
- Q.第二新卒での応募は可能ですか?
-
A.
はい、可能です。これまでのご経験やスキルを活かしていただける方を歓迎しております。学びや成長意欲をお持ちの方はぜひご検討ください。
- Q.一次面接と最終面接は対面ですか、オンラインですか?
-
A.
基本的には対面となります。但し一次面接については状況に応じてオンラインも実施しております。
- Q.昼休みや終業後、土日祝に面接をしてもらえますか?
-
A.
申し訳ありませんが、基本的には弊社業務時間内での実施となります。基本業務時間は9時~12時、13時~17時となります。それ以外の時間をご希望の場合は、日程調整の際にご相談ください。
勤務条件
- 勤務地
- 募集要項をご確認ください
- 勤務時間
- 8:30~17:15(休憩 60分)
- 待遇
- ご経験・スキル等を考慮の上決定致します
- 試用期間
- 6ヶ月(待遇に変更はありません)
- 応募資格
- 職種別の募集要項よりご確認ください
- 応募方法
- Entryボタンより、募集職種一覧をご確認の上、応募してください
ご質問やご相談などございましたら、
フォームまたはお電話にてお問い合わせください。








